異動の対象となるのは１６３３人（全体の３０・７％）で、このうち部長級から区課長補佐級は６７２人となっています。市では今回の人事異動の目的について「教育・若者連携推進や中心市街地の活性化など、社会経済状況の変化に伴う新たな行政需要や課題に対応するため、新規施策や重点施策を着実に実施していくための体制を整備する」としています。また、中心市街地活性化に向けてにぎわい創出事業などを担当する「まちなか政策課 …
浜松市が職員の3割対象の人事異動内示…中心市街地の活性化など …
浜松市